崗位說明：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施；
2.負責區(qū)域的銷售運作，引導和控制銷售工作的方向和進度；
3.協(xié)調銷售部與管理部門之間的合作工作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
4.定期或不定期拜訪重點客戶，建議、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系；
5.組建、管理銷售團隊，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售人員隊伍；
6.建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情；
7.參與市場調研，策劃參加國內外行業(yè)展會，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并提供市場有效信息；
8.拓展、管理銷售渠道，協(xié)調維護與代理商及客戶關系，建立強大的銷售體系與客戶關系，關注于維護和提高公司市場競爭力；
9.完成上級領導臨時交辦的其他工作任務
任職要求
1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)畢業(yè)，MBA優(yōu)先；
2、年齡40歲--45歲，10年以上銷售經(jīng)驗，5年以上大客戶銷售經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，擅長溝通，有較強的商務談判能力和敏銳的市場感知能力, 有良好的團隊領導及合作能力；
3、邏輯思維清晰，接受新知識能力,具有較強的決策、應變能力、處理重大事務的能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者，具有良好的團隊管理、協(xié)調能力，能夠組建市場營銷團隊并帶領其開拓市場，較強的目標分解能力，制定具體措施和持續(xù)跟進的能力；
5、有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺，對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有良好的品牌推廣及大客戶開發(fā)、渠道建設能力；
6、人品優(yōu)秀，責任心強，誠信、敬業(yè)，穩(wěn)定性好；
7、有海外市場成功拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。