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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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中山 電路設(shè)計 招聘(工資待遇要求)

廣東長虹電子有限公司 電路設(shè)計 薪酬區(qū)間: 8K - 10K,其中100%的崗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

廣東長虹電子有限公司 電路設(shè)計 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

電路設(shè)計 歷年需求趨勢

電路設(shè)計 歷年招聘量變化

中山 電路設(shè)計 招聘相關(guān)職位

取自廣東長虹電子有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 電路設(shè)計

    中山-南頭鎮(zhèn) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-16
    7千-1.2萬·17薪
    崗位職責(zé):
    1.負責(zé)完成TV/顯示器產(chǎn)品主板的電路設(shè)計,負責(zé)完成方案論證,原理圖設(shè)計修改,PCB 審核以及設(shè)計物料選型,BOM 存檔。
    2.負責(zé)完成產(chǎn)品開發(fā)各階段產(chǎn)品的調(diào)試,問題整改,負責(zé)達成產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量目標、成本目標和進度目標,以及產(chǎn)品性能和綜合競爭力的持續(xù)優(yōu)化和迭代。
    3.負責(zé)元器件認定及器件標準化工作,完成元器件技術(shù)協(xié)議簽定;了解行業(yè)發(fā)展變化趨勢,參與創(chuàng)新課題及預(yù)研項目開發(fā)。
    4.負責(zé)對產(chǎn)品量產(chǎn)階段的生產(chǎn)維護與技術(shù)支持。
    5.負責(zé)對應(yīng)區(qū)域業(yè)務(wù)、客戶端的技術(shù)支持。
    崗位要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,電子技術(shù)類、電子信息、通信工程、自動化等電子相關(guān)專業(yè);英語通過CET-4,425分以上。
    2.電子類技術(shù)專業(yè),具備本專業(yè)領(lǐng)域必備的電路知識,并能在實踐中熟練運用;掌握電視機工作原理,具備扎實的模擬電路、數(shù)字電路、電路分析等理論知識;掌握平板顯示器、常用電源等元器件的工作原理和規(guī)格應(yīng)用。
    3.精通硬件產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程、規(guī)范,熟練使用設(shè)計工具軟件,熟悉相關(guān)工藝流程、規(guī)范;熟練掌握各類設(shè)計儀表的使用方法;并完成各類設(shè)計文件的輸出;精通電路原理圖、印制板等設(shè)計工具;對安全、認證、可靠性設(shè)計等熟練掌握,對設(shè)計成本有著極致的理解與認知。
    4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。
    更多

中山檢測服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 47.2% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:中山檢測服務(wù)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 36.4%
  • 碩士 0.3%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 11.5%
  • 質(zhì)量管理類 11.5%

地區(qū)分布集中在哪:小欖鎮(zhèn)

  • 小欖鎮(zhèn) 15.2%
  • 中山港街道 13.0%
  • 東鳳鎮(zhèn) 10.9%

中山 電路設(shè)計 招聘工資待遇

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