神州新橋分析招聘（工資待遇要求）

神州新橋分析薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

神州新橋分析歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

神州新橋分析需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

本科￥12.5K

神州新橋分析工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥12.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 33.3% 3-5年 33.3% 5-10年

神州新橋分析需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 1-3年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，5-10年占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

神州新橋分析工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥12.5K，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥12.5K。

神州新橋分析招聘地區(qū)：主要分布在天津，蘭州

神州新橋分析在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：天津占33.3%，蘭州占33.3%，北京占16.7%，上海占16.7%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

神州新橋分析歷年需求趨勢

神州新橋分析歷年招聘量變化

神州新橋分析是做什么的

取自神州新橋近一年相關(guān)招聘職位

數(shù)據(jù)分析師（金融經(jīng)驗(yàn)）
上海-浦東新區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-28
14000-15000

崗位為駐場工作形式
【崗位職責(zé)】
1、市場體系銷售數(shù)據(jù)編制、過程跟蹤、績效考核等管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及可視化展示，有效監(jiān)測業(yè)務(wù)變動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和定位業(yè)務(wù)問題，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)提升；
2、搭建市場營銷數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，梳理、產(chǎn)出數(shù)據(jù)指標(biāo)體系方案，輸出設(shè)計(jì)文檔，并逐步實(shí)現(xiàn)自動化；
3、協(xié)助營銷決策、管理要求的推動、落實(shí)、跟蹤及反饋。

【任職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有金融機(jī)構(gòu)營銷數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；
2、精通相關(guān)分析工具進(jìn)行分析挖掘，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
3、具備良好的業(yè)務(wù)理解力、數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力，主動尋找數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用場景,基于數(shù)據(jù)提出問題并利用相關(guān)算法解決問題，獨(dú)立地完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告和數(shù)據(jù)建模。
更多
數(shù)據(jù)分析工程師-銀行駐場
蘭州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-22

9-15k·13薪 򀀩
中級需求分析師（學(xué)信本+駐場）
天津-河西區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-06

11000-14000 򀀩
需求分析工程師（基金投資業(yè)務(wù)）
天津-河西區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-06

11000-14000 򀀩
需求分析工程師（金融項(xiàng)目）
北京-西城區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-06

12000-15000 򀀩